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21、深圳是更早把人才素质测量评价纳入政府行为的地方。
22、分析集中趋势的更常用的指标为算数平均数和中位数。
23、诊断性测评的结果不公开。
24、人员测评指标分为素质特征、能力特征、绩效特征三大模块。人员的心理素质系统包括三个子系统：智能素质子系统、人格素质子系统和观念素质子系统。人格素质一般不能作用于外界，而只能影响智能素质的发挥，或通过智能素质影响外界。
25、观念与社会发展需要的符合程度以及观念的更新程度与机制，是衡量劳动者素质发展的标志。
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